Pagawean di Rusia

Lamun hiji pagawe anu teu cocog pikeun nya atawa nya pagawean alatan pagawe kaséhatan goréng, dunungan kudu transfer nu pagawe (poko-na atawa nya idin) ka nu sejen posisi dina pausahaan nu leuwih cocog dina watesan pagawe kaséhatan sarat. Salila periode waktu pacobaan, pagawean bisa jadi terminated alatan hiji pagawe sacara kinerja unsatisfactory. Tilu poe' ditulis bewara, ngajéntrékeun alam kinerja unsatisfactory, kudu dibikeun Pagawe ngabogaan hak pikeun tangtangan ieu putusan di pangadilanKaryawan ogé dijudulan ka nungtungan kontrak salila periode probationary ku cara méré bewara ditulis tilu poé.