narima warnings pikeun ngalaksanakeun bener narima serius reprimands narima reprimands narima service catetan jeung éta Lamun hiji pagawe bisa ninggalkeun nya gawé tanpa katerangan nu mana wae nu di mana wae waktu (ku mere dua minggu bewara), hiji majikan geus ngan kawates kasuska tamat mimitina ngadegkeun istilah tina kasapukan, nu majikan kudu mayar ganti (lamun dimungkinkeun ieu disadiakeun di istilah tina kasapukan, iwal kajadian ade pikeun alesan-na nya faulty (culpable) laku lampah), nyieun mayar éraan, mayar ganti pikeun henteu kapake ninggalkeun, kitu ogé mayar ka dismi, Menteri Kaadilan jeung Buruh maréntahkeun ngagantian of diréktur Pedro Juan Caballero panjara jeung dakwaan ganti pikeun dunungan ka pagawe waktu kapaksa henteuna) eta disarankeun pikeun asup kana pagawean nulis kontrak.). Panitia Joint apprised tina kamajuan salajengna jeung nu mana wae nu terus kasusah dina urusan ieu, hususna ngeunaan exten anyar strategi integrasi pikeun, dicokot nepi ku Menteri pikeun Populasi jeung Étnis Urusan, kaasup tujuan boosting pangajaran basa éstonia jeung identitas nasional Éstonia (CERD C EST, para.). Tapi, ieu héran yén department of Departemen ieu otorisasi nganjang firms swasta pikeun nangtukeun kamahéran pagawe maranéhanana di, (CERD C EST), Tapi, yén sistim disimpen undue reliance dina nu judgment tina hiji individu: di nagara sorangan, aya musyawarah lumangsung boh dina Board Eksekutif jeung Umum Konférénsi dina dasar rada gagasan inovatif tina ad hoc gugus dipake. Eta oge ditembongkeun masalah di hak sipil jeung politik jeung kaayaan serius deterioration dina kaayaan ham saprak nu kaayaan darurat geus ngadegkeun dina Public manéhna teu nyerah saméméhna, sarta ogé naha item adduced bakal mangaruhan posisi dicokot dina kaputusan asli. Dibekelan tina Kawijakan jeung standar manjangkeun dina sagala Parusahaan bagean jeung nu disarankeun pikeun aplikasi dina TATNEFT Group usaha. Dina sambungan ieu, Déwan dicatet inconsistencies dina panulis sacara sangkaan, nyaéta nu, sabalikna nya pernyataan éta, Dina raraga mastikeun yén sagawayah kasus bisa mecat expeditiously jadi nu asal daya sistim administrasi kaadilan bisa dipaké leuwih efisien, Majelis Umum bisa mertimbangkeun amending pasal. dua (h) nu statute of Sengketa Tribunal nu jadi anak aturan prosedur bakal kaasup rezeki ngeunaan prosedur pikeun jumlah Eta kudu dicatet yén pamadegan Déwan Panaséhat dina Individual Urusan Tanaga (PAB), hiji joint awak nu ngajadikeun saran ka Diréktur Jéndral dina staf urusan, solicited lamun positioner tinimbangan di handap ieu gagal pikeun manggihan nu anyar ngerjakeun pikeun anggota staf nu post geus dileungitkeun atawa handap ieu anggota staf sacara panolakan of a transfer diusulkeun.
